閃亮制藥學習《仁和2021年度經營工作報告》心得-吳紅

學習《仁和集團2021年度經營工作報告》

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學習心得

財務部??? 吳紅

2022年04月13日

2022年02月28日，集團董事楊瀟受集團董事會的委托在會上總結了2021年集團公司在董事會的正確領導下，各條戰線取得的豐碩成果，并向受表彰的先進集體、勞動模范、優秀管理者及先進個人表示熱烈地祝賀。2021年集團“五五”規劃開局之年，由傳統醫藥向大健康全面轉型經營目標任務，大健康板塊積極開拓創新,秉持“技術領先”的經營宗旨，堅持自主研發、自主生產、自營品牌的發展道路。2022年是集團全面落實“五五計劃”重要的一年，也是集團由傳統醫藥向大健康全面轉型聚力成勢之年。

隨著國家產業政策調整、行業監管嚴，面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿挑戰的市場也同樣孕育著新的發展和契機。集團將進一步推進多元化發展，尋求更大的發展空間和抗御市場風險的能力。在未來的發展中，公司還將把人才發展戰略放到最重要的位置上，致力為大家提供更廣闊、更良好的事業發展平臺，在探索中前進，在實踐中升華，但我們要充分發揚仁和人吃苦奉獻、攻堅克難、永不言敗的精神，更積極的態度投入到工作中去．以下是我個人學習體會：

一、在工作中作為一名普通員工既要學習業務知識，同時也要認真履行自已的崗位責任，踏實工作，加強和同事之間的溝通，強化奉獻精神。

二、要與時俱進，開拓創新，消除滿于現狀的思想，堅持用創新的思維謀劃工作，用創新的辦法破解工作中的難題，要用比學趕幫的精神開創工作的新局面。

三、增加團體配合意識，只要利于工作的，都要積極去想、去做，學習每一位同事的優點和長處，全面提高自己的綜合素質。

總之，2022年集團一定能實現新的飛躍、取得新的成就、創造新的輝煌，我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態度，找準公司和自身崗位的結合點，超越自我，甘于奉獻，在工作崗位上發揮才能、展示自我的價值，為仁和的發展做出微薄之力！

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